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浙江大力发展现代职业教育 打造高技能复合型“金蓝领”

2018-03-11 20:14:51来源: 浙江卫视

新蓝网-中国蓝新闻客户端3月11日讯(浙江卫视记者夏学民 管晴川 傅雨霆报道)为满足“机器换人”产业转型的需要,浙江大力发展现代职业技术教育,采取“校中厂”、“厂中校”新型联合办学模式,努力培养复合型技能人才。

位于杭州大江东产业集聚区的西子航空公司,为空客等多家飞机制造企业生产零部件。航空产业对产品安全性和精准度要求十分严格,像这样一块价值上万元的起落架挡板,每个孔都是人工钻出来的,误差要控制在十分之一毫米之内。浙江西子航空工业有限公司总经理助理陆仲华告诉记者,在200多个洞里面,工人打错了一个洞,就是报废。

为提高一线工人的技术水平,西子航空与杭州职业技术学院建立了联合办学机制——西子航空学院“零号车间”。浙江西子航空工业有限公司人力资源部部长龚奇珍告诉记者,招生即招工,也就是说两年在学校,一年在车间直接进行实践的动手操作。

每个学员正式上岗之前,都必须在“零号车间”接受基本技能训练,包括钻孔、切割、锉平、铆接等十多种基本技能,最终达到“肌肉记忆”水平。杭州职业技术学院2015届毕业生徐泽耀表示,他们要在零号车间经过一个月的培训之后,使这种操作成为肌肉条件反射。

杭职院专门为西子航空班编制了教材,学校和公司双方派出教师和老师傅,以“带徒弟”方式进行理论教学和实操训练,西子航空还预先支付了学生三年学费。据浙江省人力社保厅副厅长仉贻泓介绍,学生一半以上的时间在企业的生产岗位进行学习,这样一毕业就能够成为一个符合当地产业需求和生产实际需求的技术工人。

高等职业技术教育如何抢占技能人才市场?在台州,三门技师学院依托三门核电站,新建“核电设备安装与维护”专业,开展虚拟现实VR实训,学生好比“钻进”真实的核电站内部进行维修。目前学院已经与全国12家核电企业签订了人才协议,定向培养19个工种。同时,还为全国各大核电站进行职工技术培训。三门技师学院(筹)核电分院院长王加勇告诉记者,现在有很多公司都寻上门来了,现在学生没有毕业都已经有订单了。

今年,浙江已启动了高技能领军人才培养工程,预计全年新增高技能人才20万人以上,力争把职业技术院校的学员培养成会画图、懂操作的技能复合型“金蓝领”。

编辑:徐立

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